Cómo el diseño refuerza la cultura y la inclusión
Hoy hablamos de cómo los espacios no solo nos rodean, sino que también reflejan y potencian la cultura de una organización. Vamos a explorar cómo el diseño estratégico, unido a la cultura empresarial, puede ser una herramienta para la inclusión, la igualdad y la cohesión social.
Dato curioso:
Un informe de Acciona, titulado ‘Igualdad de género en el trabajo para la recuperación económica’, destaca que, aunque las mujeres representan el 60% de las personas licenciadas en Europa, su presencia en puestos de dirección es mucho menor, situándose en torno al 13%.
